作为一家年产值10多亿多元的石化工程施工企业，茂化建把一流员工队伍作为核心竞争力，以尊重人才、关爱员工、实现企业与员工共同发展为企业文化。
茂化建坚持以人为本，共建和谐，努力为员工营造美好幸福家园。该公司建立有效的帮扶机制，把对员工的关爱渗透到企业管理行为中，努力为员工群众排忧解难。首先，通过个人捐助、公司捐助、上级工会捐助等多种方式，筹得帮扶资金110多万元，先后为十多名不幸患重病的员工提供了及时帮助。同时，加大对员工福利的投入，对家不在茂名市区居住的外地员工，提供免费中、晚餐。对离退休人员、困难人员、员工遗属、久病人员建档立案，定期对他们进行探访慰问，解决困难。每逢夏天装置大修期间，公司及时做好放暑降温工作，发放防暑降温费，为一线员工供应开水、菊花茶、清凉糖水；对工作环境艰苦的入炉入塔作业员工，还供应牛奶等饮品，受到了一线员工的好评。由于茂化建属于大型石化工程劳动密集型施工企业，很多员工长期外出施工，工作条件艰苦。该公司针对这种情况，抓好外出施工队伍建设工作，改善他们的工作环境和生活条件，成立工地文化活动室，配置电视、电脑、图书等文化用品；成立临时党支部，组织外出施工党员过上组织生活；对外出施工人员的家庭，成立特别照顾工作小组，定期进行探访，解决他们的实际困难。对一些员工小孩子上学接送难、员工家属生病无人照料的困难及时给予解决。对生活急需用品专送、节假日组织家属到工地过节等问题也进行一对一处理，有效解决外出施工人员的后顾之忧。该公司还投资建设职工之家，内设读书看报、打球健身等文体设施，使员工业余有好去处。还举办了丰富多彩文体活动，组织大型迎春晚会、迎春游园活动、党员“先锋杯”乒乓球比赛、青工卡拉OK歌手比赛、青工交友联谊活动、员工篮球赛、“我爱茂化建”幸福之旅踏春活动、“我是安全员”女工演讲比赛等活动，组织了女工委及关工委到珠三角参观学习等，既有益员工身心健康，又创造内部和谐的人文环境，增强了企业的凝聚力。(名章）